【水泥人網(wǎng)】1月16—25日，集團(tuán)70班25名學(xué)員赴美國(guó)參加了集團(tuán)與可口可樂(lè)公司、寶潔公司共同為70班設(shè)計(jì)的“戰(zhàn)略與組織能力”主題學(xué)習(xí)交流項(xiàng)目。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)宋林、陳朗、杜文民、李福祚與可口可樂(lè)董事長(zhǎng)穆泰康進(jìn)行了會(huì)談，并出席了部分學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。

此次學(xué)習(xí)交流項(xiàng)目緊緊圍繞70班第四模塊“構(gòu)建高效組織”專(zhuān)題，開(kāi)展了一系列參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)。16日至20日，學(xué)員參觀了可口可樂(lè)博物館，聽(tīng)取了可口可樂(lè)在組織變革與發(fā)展、國(guó)際化擴(kuò)張、消費(fèi)者市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品創(chuàng)新、可持續(xù)發(fā)展和人才戰(zhàn)略等方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，與可口可樂(lè)部分高層管理人員就組織變革等問(wèn)題進(jìn)行交流，并參加了可口可樂(lè)大學(xué)為期兩天的“組織變革”課程，以探索方法、分享實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、進(jìn)行問(wèn)題互動(dòng)為主要內(nèi)容的交流學(xué)習(xí)活動(dòng)，進(jìn)一步加深了學(xué)員對(duì)可口可樂(lè)組織變革的了解。21日至25日，學(xué)員參觀了寶潔總部、全球創(chuàng)新中心和技術(shù)中心，了解和體驗(yàn)了寶潔在消費(fèi)者研究和產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新方面的前沿思路和成果，聽(tīng)取了寶潔前任董事長(zhǎng)約翰?白波先生以及現(xiàn)任董事長(zhǎng)麥睿博的主題演講，并結(jié)合華潤(rùn)現(xiàn)狀進(jìn)行了關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型的討論。

此次交流項(xiàng)目將全體學(xué)員分為4個(gè)學(xué)習(xí)小組，定期進(jìn)行學(xué)習(xí)內(nèi)容回顧和總結(jié)，及時(shí)將所見(jiàn)、所聞、所思沉淀并借鑒到工作中。

其間，集團(tuán)還分別與可口可樂(lè)、寶潔就長(zhǎng)期人才培養(yǎng)計(jì)劃簽署了合作備忘錄，標(biāo)志著華潤(rùn)與可口可樂(lè)、寶潔的戰(zhàn)略合作正式啟動(dòng)。