【水泥人網(wǎng)】重慶海螺自2008年成立以來，在集團公司的正確領(lǐng)導和兄弟單位的幫扶下，在全體員工的共同努力下，逐漸成長為在西部水泥市場具有一定影響力的大型企業(yè)，公司充分利用知名企業(yè)的影響力和地方政府的支持，通過多種渠道積極爭取優(yōu)惠政策，確保公司效益最大化。

新進員工崗前培訓

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充分利用下崗再就業(yè)等優(yōu)惠政策

項目在工程建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營過程中，迅速拉動了交通運輸業(yè)、餐飲服務業(yè)等行業(yè)，進入生產(chǎn)經(jīng)營期后，公司規(guī)模不斷擴大，為滿足公司快速發(fā)展的需要，公司積極與當?shù)卣嚓P(guān)部門聯(lián)系，每月舉辦招聘會選拔優(yōu)秀人才，利用下崗再就業(yè)優(yōu)惠政策獲得財政補貼近兩萬元。

積極爭取培訓經(jīng)費

面對新進招聘人員較多且水平參差不齊的情況，在集團公司指導下，重慶海螺積極借鑒兄弟單位先進經(jīng)驗建立了完善的培訓體系，下發(fā)了《關(guān)于進一步完善公司培訓組織體系的通知》，為加強培訓的重視力度和激勵力度，公司結(jié)合實際，進一步下發(fā)了《培訓考核激勵辦法》并定期組織培訓驗收，在公司各部門的配合下，培訓工作進行得如火如荼，經(jīng)過每月持續(xù)不斷的招聘，基本上滿足了公司一、二線人員需求。公司積極與當?shù)卣疁贤?lián)系，將公司培訓與地方政策接軌，取得了培訓優(yōu)惠經(jīng)費23萬元（每招聘1人給予500元培訓經(jīng)費）和部門辦證優(yōu)惠政策。

?拓寬渠道，力爭取得院校畢業(yè)生安置補貼

目前公司辦公室正加強同社保部門的聯(lián)系，積極取得重慶市給予忠縣的唯一一個先進指標，享受錄用大中專畢業(yè)生1000元/人的優(yōu)惠政策，力爭10月底前取得補貼48萬元。